律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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07/22
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你好律师，假如在福州连江，想知道户口本年龄改小了,还能改回来吗
处理方式： 从法律角度看，户口本年龄改错的更正通常涉及以下步骤：首先，收集充分的证据材料，包括出生证明、身份证、原始户籍档案等；其次，向户口所在地的公安机关户籍管理部门提交更正申请，并附上相关证据；最后，等待户籍管理部门的审核与更正。 选择不同处理方式时，应考虑证据的充分性、申请的便捷性以及更正的效率。若个人操作困难，可考虑委托律师或专业机构协助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体操作： 1. 收集证据：整理个人出生证明
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07/22
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醉酒驾驶要追究刑事责任吗
1.醉酒驾驶机动车会被追究刑事责任。血液酒精含量达80毫克/100毫升以上驾车，构成危险驾驶罪。 2.构成危险驾驶罪，会处拘役并处罚金。 3.醉酒驾驶还面临行政处罚。普通机动车，吊销驾照，5年内不得重考；营运机动车，10年内不得重考，重考后也不能开营运车。醉酒驾车后果严重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.醉酒驾驶机动车危害极大，不仅构成刑事犯罪，还会带来严重行政后果。在道路上，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上驾驶机动车即
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07/22
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劳动仲裁处理拖欠工资需要多久
劳动仲裁处理拖欠工资案件所需时间并无固定标准。一般而言，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。情况复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，延长期限不得超过十五日。 在实际操作中，若案件事实清楚、证据充分，可能会较快审结。比如，双方对工资数额、劳动关系存续等关键事实无争议，仲裁庭可高效审查证据并作出裁决。但如果存在较多争议焦点，如加班工资计算、劳动关系认定等，需要进一步调查核实、双方充分举证质证，那么审理时间就会相应延长。 劳动者若遭遇拖
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07/22
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原告申请拘留就会拘留吗
1.原告申请拘留，不意味着一定会被拘留。拘留作为诉讼中的强制措施，分司法、行政和刑事三种。 2.司法拘留由法院决定，针对妨害诉讼情节严重者。原告申请后，法院会审查是否符合伪造证据等法定情形。 3.行政拘留由公安机关执行，原告申请后，需调查是否违反治安管理且应拘留。 4.刑事拘留针对现行犯或重大嫌疑分子，需有犯罪事实且符合条件，非原告申请就会执行。总之，要经机关审查、符合条件才会拘留。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.原告申请拘留不
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07/21
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批捕了是不是就是事实证据了
1.批捕不等于有确凿事实证据。批准逮捕是检察院基于有证据证明犯罪事实、可能判徒刑以上刑罚且采取取保候审等方法不足以防止社会危险性而作出的决定。“有证据证明犯罪事实”有特定要求，但未达法院定罪量刑“事实清楚，证据确实、充分”的标准。 2.批捕后侦查机关会继续侦查收集证据。若后续证据不足、不符合起诉条件，检察院可作出不起诉决定。 3.为保障司法公正，侦查机关应在批捕后高效全面收集证据，避免遗漏关键线索。检察院在审查时要严格把关，对于证据不足的情况及时作出合理决定，防止错误起诉。同
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07/21
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你好，想了解在长丰被新单位解雇，可以领取失业金吗？
在长丰被解雇后，符合条件可领取失业金。 分析：根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业的，如被单位解雇且已缴纳失业保险费满一年，可申领失业金。需办理失业登记，并有求职要求。 提醒：若单位未缴纳失业保险或未满足缴费年限，则无法领取。若长时间未收到失业金，表明可能存在问题，应及时咨询相关部门。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式： 从法律角度看，领取失业金需经过以下步骤：首先，确认解雇原因是否符合非自愿失业的条件；其次
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07/21
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信用卡诈骗12万元左右怎么量刑
信用卡诈骗12万元认定为数额巨大，通常会处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金，但量刑需综合考量多种因素。 犯罪嫌疑人作案中的具体行为会影响量刑。此外，若有自首情节，按照法律可从轻或减轻处罚；若积极退赃退赔，取得被害人谅解，在量刑时也会被考虑。 解决措施和建议如下： 1.犯罪嫌疑人应主动配合司法机关调查，如实供述自己的罪行，争取认定为自首。 2.积极筹措资金，退赃退赔，尽力取得被害人谅解。 3.寻求专业律师帮助，以便在整个司法过程中更好地维护自身权益，争取从轻处
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07/21
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高三毕业暑假工签订劳动合同到底需不需要用人单位缴纳社保
关于高三毕业生暑假工是否需要缴纳社保的问题，需要结合具体情况来分析： 首先，根据《劳动合同法》规定，只要建立劳动关系，用人单位就应当为劳动者缴纳社会保险。但暑假工的情况比较特殊： 1. 如果是短期临时性工作（通常不超过3个月），且每天工作时间不超过4小时，可以认定为非全日制用工。这种情况下，用人单位只需缴纳工伤保险，其他社保可以不缴纳。 2. 如果工作时间较长（超过3个月）或每天工作超过4小时，就构成全日制劳动关系，用人单位应当依法缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 3. 实践中很多
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07/21
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男方婚内出轨离婚怎么打官司
法律分析： （1）管辖法院方面，法律规定通常向男方住所地或经常居住地法院起诉，这样能确保案件由合适的法院进行审理，方便诉讼程序开展。 （2）准备诉讼材料很关键。起诉状要清晰写明原被告信息、诉讼请求以及事实理由，使法院明确诉求。能证明男方出轨的证据，像聊天记录、照片等，是支撑诉求的有力武器。 （3）向法院提交材料并缴纳诉讼费后，法院会安排开庭。庭审中围绕诉讼请求和证据进行陈述辩论，对于主张损害赔偿的，要证明男方过错和自身损害。 （4）等待法院判决，若对一审判决不服，可在规定时间
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07/21
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移动公司擅自更改我的套餐是否违法？
移动公司擅自更改你的套餐，是否违法取决于具体情形。若存在以下情况，处理方式会有所不同： 1. 如果移动公司未通过任何方式通知你，也未获得你的同意该行为涉嫌违法，侵犯了你的自主选择权和知情权。 2. 如果移动公司通过短信、APP推送等方式通知你，但你未明确同意该更改仍可能被视为“擅自更改”，尤其是未充分说明套餐变更内容和费用影响时。 3. 如果你在不知情或误解的情况下点击了“同意”按钮仍可主张未真实表达意愿，要求撤销套餐更改。 4. 如果你长时间未提出异议，或有使用新套餐的行为可能被认定为默