职务侵占一般都不立案吗
武义律师
2025-04-18
职务侵占并非都不立案。法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，应立案追诉。
一般而言，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。达到此标准，公安机关会立案侦查。未达该数额标准，通常不作为刑事案件立案，可能作为民事侵权纠纷处理，单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物等。另外，即便数额未达标，但有多次作案、造成恶劣影响等严重情节的，也可能立案追究刑事责任。所以不能简单说职务侵占都不立案，要综合具体数额和情节等判断。其中“职务侵占并非都不立案”飘红。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占不是一概都不立案。法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的应立案追诉。通常数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，达到此标准公安机关会立案侦查。未达该数额标准一般不作为刑事案件立案，会按民事侵权纠纷处理，单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物等。即便数额未达标准，但存在多次作案、造成恶劣影响等严重情节，也可能立案追究刑事责任。所以判断职务侵占是否立案不能一概而论，要综合具体数额和情节等。比如员工利用在公司负责财物保管的职务便利，私自将公司一笔五万元的货款据为己有，这种情况达到了数额较大标准，公安机关就会立案侦查。而若员工只是偶尔私自拿了公司价值两千元的办公用品，未达到数额标准，一般不会按刑事案件立案，公司可通过民事诉讼要求返还。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占可不是都不会立案的哦。按照法律规定，公司、企业或者其他单位里的人，要是利用自己职务上的方便，把单位的财物非法占为己有，而且数额比较大，那就得立案追诉啦。
一般来讲，数额在三万以上不满一百万的，就被认定为“数额较大”。达到这个标准，公安机关就会开始立案侦查。要是没达到这个数额标准，通常不会按刑事案件立案，不过可能会当作民事侵权纠纷来处理，单位可以通过民事诉讼让侵占人把财物还回来等等。另外，就算数额没达到标准，但是有多次作案、造成很不好的影响等其他严重情节的，也有可能会立案追究刑事责任呢。所以不能简单地说职务侵占一般都不立案，得综合具体的数额还有情节等多方面来判断才行。比如说，有的公司员工偶尔占了点小便宜没达到数额标准，可能就按民事处理；但要是多次这么干，哪怕每次数额不大，那也可能被追究刑事责任啦。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占罪并非一概不立案。依据法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，应予以立案追诉。
通常，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”，达到此标准公安机关会立案侦查。若未达该数额标准，一般不作为刑事案件立案，而是可能作为民事侵权纠纷处理，单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物等。然而，即便数额未达标准，若存在多次作案、造成恶劣影响等严重情节，也可能立案追究刑事责任。因此，不能简单认为职务侵占一般都不立案，而是要综合具体的数额以及情节等多方面因素来判断是否立案。在司法实践中，准确认定职务侵占行为是否立案，对于维护法律公平、保障单位和个人合法权益至关重要，必须严格依据法律规定和具体情况进行审慎判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占可不是一般情况下都不立案。按法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的，就得立案追诉。
一般来讲，数额在三万以上不满一百万的，就认定为“数额较大”。达到这个标准，公安机关就会立案侦查。要是没达到这个数额标准，通常不会按刑事案件立案，不过可能会当作民事侵权纠纷处理，单位能通过民事诉讼让侵占人返还财物等。另外，就算数额没到标准，但有多次作案、造成恶劣影响等其他严重情节的，也可能会立案追究刑事责任。所以不能绝对地说职务侵占一般都不立案，得综合具体数额和情节等来判断。
一般而言，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。达到此标准，公安机关会立案侦查。未达该数额标准，通常不作为刑事案件立案，可能作为民事侵权纠纷处理，单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物等。另外，即便数额未达标，但有多次作案、造成恶劣影响等严重情节的，也可能立案追究刑事责任。所以不能简单说职务侵占都不立案，要综合具体数额和情节等判断。其中“职务侵占并非都不立案”飘红。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占不是一概都不立案。法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的应立案追诉。通常数额在三万元以上不满一百万元认定为“数额较大”，达到此标准公安机关会立案侦查。未达该数额标准一般不作为刑事案件立案，会按民事侵权纠纷处理，单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物等。即便数额未达标准，但存在多次作案、造成恶劣影响等严重情节，也可能立案追究刑事责任。所以判断职务侵占是否立案不能一概而论，要综合具体数额和情节等。比如员工利用在公司负责财物保管的职务便利，私自将公司一笔五万元的货款据为己有，这种情况达到了数额较大标准，公安机关就会立案侦查。而若员工只是偶尔私自拿了公司价值两千元的办公用品，未达到数额标准，一般不会按刑事案件立案，公司可通过民事诉讼要求返还。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占可不是都不会立案的哦。按照法律规定，公司、企业或者其他单位里的人，要是利用自己职务上的方便，把单位的财物非法占为己有，而且数额比较大，那就得立案追诉啦。
一般来讲，数额在三万以上不满一百万的，就被认定为“数额较大”。达到这个标准，公安机关就会开始立案侦查。要是没达到这个数额标准，通常不会按刑事案件立案，不过可能会当作民事侵权纠纷来处理，单位可以通过民事诉讼让侵占人把财物还回来等等。另外，就算数额没达到标准，但是有多次作案、造成很不好的影响等其他严重情节的，也有可能会立案追究刑事责任呢。所以不能简单地说职务侵占一般都不立案，得综合具体的数额还有情节等多方面来判断才行。比如说，有的公司员工偶尔占了点小便宜没达到数额标准，可能就按民事处理；但要是多次这么干，哪怕每次数额不大，那也可能被追究刑事责任啦。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占罪并非一概不立案。依据法律规定，公司、企业或其他单位人员，利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大的，应予以立案追诉。
通常，数额在三万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”，达到此标准公安机关会立案侦查。若未达该数额标准，一般不作为刑事案件立案，而是可能作为民事侵权纠纷处理，单位可通过民事诉讼要求侵占人返还财物等。然而，即便数额未达标准，若存在多次作案、造成恶劣影响等严重情节，也可能立案追究刑事责任。因此，不能简单认为职务侵占一般都不立案，而是要综合具体的数额以及情节等多方面因素来判断是否立案。在司法实践中，准确认定职务侵占行为是否立案，对于维护法律公平、保障单位和个人合法权益至关重要，必须严格依据法律规定和具体情况进行审慎判断。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫职务侵占可不是一般情况下都不立案。按法律规定，公司、企业或者其他单位的人员，要是利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，数额较大的，就得立案追诉。
一般来讲，数额在三万以上不满一百万的，就认定为“数额较大”。达到这个标准，公安机关就会立案侦查。要是没达到这个数额标准，通常不会按刑事案件立案，不过可能会当作民事侵权纠纷处理，单位能通过民事诉讼让侵占人返还财物等。另外，就算数额没到标准，但有多次作案、造成恶劣影响等其他严重情节的，也可能会立案追究刑事责任。所以不能绝对地说职务侵占一般都不立案，得综合具体数额和情节等来判断。
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